Resumen de El rol de las mujeres en los Grupos de investigación de la UCO

Alexander Maz Machado , María Rodríguez Baiget

• Es evidente que cada año la presencia de las mujeres en las universidades (como alumnas, profesoras, investigadoras y gestoras) va ganando terreno en la presencia y visibilidad en casi todos los estamentos que componen este ámbito. Sin embargo, diferentes estudios señalan que aún existen diferencias respecto a los hombres en número como tareas de gestión, tanto académicas como investigadoras [1]. Hoy a nivel legislativo se promueve la igualdad entre hombres y mujeres en toda la sociedad. En este contexto las propias universidades han creado unidades de igualdad y fomentado políticas que buscan alcanzar esa igualdad. Sin embargo, en muchas ocasiones esas medidas quedan en buenas intenciones que no estánreflejadas en todos los niveles universitarios.A nivel andaluz se han hecho estudios que confirman esto en nuestras universidades [2]. Que han sido analizadas para conocer el papel de las mujeres en la gestión administrativa [3], hallándose sesgo a favor de los hombres (72,73%) respecto a las mujeres (27,27%) en la dirección de departamento. En este estudio presentamos un estudio de caso sobre la UCO en relación con las mujeres en uno de los pilares fundamentales de la generación de conocimiento científico como lo son los grupos de investigación.