El avance de la tecnología y la introducción masiva de estas en el mercado laboral es incuestionable en los últimos años, todo ello ha originado grandes cambios. Estos cambios han afectado a la manera de vivir, de conocer y de pensar y, desde cierto punto de vista, nos lo han hecho más fácil pero también existe la otra cara de la moneda, es que afecta a la a la salud psicosocial de los trabajadores, produciendo lo que se denomina tecnoestrés, que es un desajuste entre demandas y recursos personales relacionados con la tecnología” (Salanova, Cifre, y Martín, 1999). Sus síntomas son ansiedad, baja eficacia y actitudes negativas con las tecnologías. Nuestro objetivo es estudiar el nivel de tecnoestrés en un colectivo de conserjes de la Universitat Jaume I.
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