Resumen de Análisis de perfiles profesionales y estudio de requisitos y habilidades para distintos puestos de informática
Este trabajo realiza un estudio de los diferentes requisitos y habilidades que se necesitan para trabajar en diferentes puestos de informática según se describen en estudios publicados en revistas de impacto y calidad internacional o en otros estudios con garantías de validez. El personal involucrado en el desarrollo de proyectos software desempeña una gran variedad de roles y habitualmente se diferencian diversos puestos. Por lo tanto, necesitamos estudiar las diferentes características (relativas a cada puesto o rol) que influyen en la habilidad de las personas para contribuir a la productividad y calidad del desarrollo software. No podemos tampoco ignorar la influencia de la motivación y la cultura de calidad, el espíritu del trabajo bien hecho, etc. Existen obviamente diversas contribuciones que han intentado formalizar la relación entre el personal y la productividad, señalando características como la cualificación y la experiencia de los desarrolladores. A continuación se presentará una definición de los Perfiles Profesionales: Competencias y conocimientos necesarios y niveles requeridos para terminar con distintas clasificaciones de habilidades agrupadas por categorías según diferentes estudios publicados
