Resumen de Representación del comportamiento dinámico en modelos colaborativos: aplicación a la gestión del conocimiento compartido

Francisco Miguel Gea Megías , José Luis Garrido, R. Cobos, Xavier Alamán Roldán

• Las organizaciones de trabajo son sociedades con objetivos bien definidos si bien, su comportamiento y estructura puede variar sensiblemente para adaptarse a nuevos cambios o estrategias. En este sentido, resulta vital poder desarrollar técnicas y metodologías que permitan adecuarse a modelos de comportamiento dinámico, reflejando los aspectos de colaboración del grupo de trabajo. En este sentido, proponemos una metodología, AMENITIES, para modelar sistemas colaborativos, y la aplicaremos a KnowCat, un sistema para la gestión del conocimiento compartido, ya que éste constituye un área de especial interés para el trabajo en grupo y aprendizaje colaborativo.