Las universidades españolas han realizado un trabajo satisfactorio durante los últimos cuatro decenios, tanto en la extensión de la educación superior al conjunto de la sociedad como en el posicionamiento internacional de su labor investigadora. Cabría concluir que, dándole continuidad y con espíritu de superación sería suficiente para que nuestras instituciones universitarias alcanzasen cotas satisfactorias de excelencia académica. Pero no es así, y el tiempo venidero requerirá cambios cualitativos en la Universidad para que responda con éxito a las crecientes demandas sociales que la aguardan. La Comisión Europea ha formulado una reorientación estratégica de enorme importancia para la misión y la responsabilidad de la ciencia y la tecnología europeas. El objetivo planteado de la neutralidad climática en el año 2050 llevará a que Europa, sus universidades y sus empresas, asuman un liderazgo mundial. La lectura de esta obra introduce en la cuestión de las necesidades futuras de talento que requieren nuestras universidades, contempladas desde una perspectiva tanto global como nacional, y las diferencias existentes entre las diversas disciplinas académicas. Para participar en los complejos proyectos transnacionales que se anuncian, para contribuir con resultados científicos y desarrollos tecnológicos en las líneas de trabajo que en breve se iniciarán ¿Quién puede dudar que será necesario en el futuro más talento para las universidades españolas? Este libro forma parte de una colección que recoge distintas visiones y reflexiones sobre la política universitaria. Otros títulos son: Universidad y economía en Europa (2006), Empleo y nuevas titulaciones en Europa (2009), El día después de Bolonia (2011), Los rankings universitarios, mitos y realidades (2013), El gobierno de las universidades, reformas necesarias y tópicos manidos (2015) y Los males de la Europa social, buscando soluciones (2017).
La racionalización del talento en el capitalismo académico
José Joaquín Brunner
págs. 11-38
Eva Alcón Soler (pr.), Francisco Michavila Pitarch (pr.) , María Ripollés Meliá (pr.)
págs. 39-46
Attracting and retaining talent, the case for universities. Challenges and opportunities
Maria Helena Nazaré
págs. 47-60
págs. 61-86
La perspectiva internacional del flujo de talento
Matías Rodríguez Inciarte
págs. 87-96
La retención, recuperación y atracción del talento desde la perspectiva de la estrategia europea
Carlos Martínez Riera
págs. 153-180
La atracción del talento y la política de recursos humanos de las universidades
Luis Sanz Menéndez
págs. 181-208
Diálogo "Volver a una universidad española": [Entrevista]
Elisa Silió Delibes, Estíbaliz Capetillo González de Zarate, Ugo Mayor Martínez
págs. 209-222
Building new practices based on the classical values of academe
Liesbeth Van Welie
págs. 223-236
Atracción y retención de talento: factores de éxito en el marco de la OCDE
Victoria Galán Muros
págs. 237-249
págs. 250-268
Unos apuntes para la síntesis
Jorge M. Martínez
págs. 269-274
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