Natalidad y longevidad de la población: estresores estratégicos para la Defensa Nacional

• Fulvio Queirolo Pellerano ^[1] ; Nadezda Abbas ^[1] ; Claudio Ruff ^[1] ; Marcelo Ruiz ^[2]
  1. [1] Universidad Bernardo O´Higgins
  2. [2] Academia Nacional de Estudios Políticos y Estratégicos
• Localización: RISTI: Revista Ibérica de Sistemas e Tecnologias de Informação, ISSN-e 1646-9895, Nº. Extra 72, 2024, págs. 279-294
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Birth rate and population longevity: strategic stressors for National Defense
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• Resumen
  • español

    En una rápida mirada al mundo se puede advertir una manifiesta tendencia decreciente de natalidad de la población humana, mientras que la longevidad aumenta. Estos resultados han encendido las alertas de organizaciones internacionales por posibles efectos e impactos en la fuerza laboral. ¿Qué tan grave es esta tendencia y qué consecuencias puede generar? En este plano la tecnología irrumpiría como solución a los problemas enunciados. El desarrollo tecnológico, en la era de la Cuarta Revolución industrial, podría subsanar las dificultades en un entorno donde la fuerza laboral requiere de mayores habilidades, capacidades, competencias y conocimientos. Así las cosas, el recurso humano sería reemplazado por máquinas. No muy alejado a esta realidad se encuentra el recurso humano de las Fuerzas Armadas. A sus integrantes se les exigen nuevas capacidades y cualidades para cumplir sus tareas. De acuerdo al comportamiento tendencial, existirá disponibilidad de recurso humano para cubrir las necesidades de las Fuerzas Armadas.

  • English

    In a quick look at the world, one can see a clear decreasing trend in the birth rate of the human population, while longevity is increasing. These results have raised alarms among international organizations due to their effects and impacts on the workforce. How serious is this trend and what consequences can it generate? At this level, technology would emerge as a solution to the problems stated. Technological development, in the era of the Fourth Industrial Revolution, could overcome difficulties in an environment where the workforce requires greater skills, abilities, competencies and knowledge. As things stand, human resources will be replaced by machines. Not far from this reality is the human resource of the Armed Forces. Its members are required to have certain capabilities and qualities to fulfill their tasks. According to trend behavior, there will be availability of human resources to cover the needs of the Armed Forces.

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