Resumen de Une analyse territoriale de l’impact de la crise sanitaire de 2020 sur la masse salariale du secteur privé: effets structurels et effets locaux

Mallory Bedel-Mattmuller, Fadia El Kadiri, Lorraine Felder Zentz

• English

  In metropolitan France, the private sector was severely affected by the health crisis : despite the widely deployed partial activity scheme, the wage bill fell on average by 5.3% in 2020. However, this overall drop conceals regional disparities. The aim of this article is to study the heterogeneous impact of the health crisis on the private-sector wage bill by employment zones. The analysis shows that the sectoral employment structure is the key factor : it explains 60% of the variation in the shock broken down by region. However, there are also other effects that appear to be significant in certain zones : the labour force qualification level, the level of concentration of companies and the role played by commuters. The latter show that the presence of a neighbouring residential zone has a negative impact on the change in the private-sector wage bill in the region under consideration. Furthermore, they cause the shock-absorbing effect of temporary employment to spill over into several multiple zones, especially within one cluster identified in Brittany.

• français

  En France métropolitaine, le secteur privé a été durement touché par la crise sanitaire : malgré le dispositif d’activité partielle largement déployé, la masse salariale a diminué en moyenne de 5.3 % en 2020. Cette décroissance globale masque néanmoins des disparités territoriales. L’objectif de l’article est d’étudier l’impact hétérogène de la crise sanitaire sur la masse salariale privée selon les zones d’emploi. L’analyse montre que la structure sectorielle des emplois est déterminante :

  elle explique 60 % de la variabilité du choc différencié selon les territoires. Toutefois, d’autres effets apparaissent significatifs dans certaines zones : le niveau de qualification de la main d’oeuvre, le degré de concentration des entreprises et le rôle joué par les « navetteurs ». Ces derniers expliquent ainsi que la présence d’une zone résidentielle voisine influence négativement l’évolution de la masse salariale privée du territoire considéré. D’autre part, ils font déborder l’effet d’amortisseur de l’emploi intérimaire dans plusieurs zones, notamment dans un cluster identifié en Bretagne.