Resumen de El dilema moral en los modelos económicos y empresariales

Cristina Miragaya Casillas

• español

  La motivación principal de esta investigación se centra en la forma de enseñar los modelos económicos y paradigmas teóricos propuestos en las Universidades de Ciencias Económicas y Empresariales. Este alumnado desarrolla competencias de aplicación matemática que parecen afectar a la forma en que el alumnado va a tomar decisiones en su vida real, principalmente, ante situaciones con un fuerte componente moral. Por esta razón, se ha realizado la replicación de un experimento, concretamente el experimento llevado a cabo por Rubinstein (2006) que nos sitúa ante la toma de una decisión moral en el contexto hipotético de la administración de una empresa de gran tamaño, específicamente a través de las funciones desarrolladas desde su Departamento de Recursos Humanos de una gran Empresa. Se trata de confrontar la decisión de maximizar los beneficios en un contexto de crisis económica con el coste de despedir a un buen número de trabajadores y trabajadoras de la empresa. De esta manera se comparan las decisiones tomadas por los estudiantes del Grado de Administración y Dirección de Empresas en comparación con los estudiantes de otras titulaciones. Entre los resultados obtenidos es necesario destacar que el alumnado con formación económica se posiciona en la maximización de beneficios frente al bienestar de los trabajadores y trabajadoras.

• English

  The main motivation of this research focuses on the way of teaching the economic models and theoretical paradigms proposed in the Universities of Economic and Business Sciences. These students develop mathematical application skills that seem to affect the way in which students will make decisions in their real life, mainly in situations with a strong moral component. For this reason, an experiment has been replicated, specifically the experiment carried out by Rubinstein (2006), which places us before the making of a moral decision in the hypothetical context of the administration of a large company, specifically through the functions developed by the Human Resources Department of a large company. It is a question of confronting the decision to maximize profits in a context of economic crisis with the cost of laying off a good number of the company's workers. In this way, the decisions taken by the students of the Business Administration and Management Degree are compared with those taken by students of other degrees. Among the results obtained it is necessary to emphasize that students with economic training are positioned in the maximization of profits versus the welfare of workers.