Retos del capital humano de las pymes de Bogotá y su impacto en la innovación y competitividad

• VILLALBA, RICARDO ^[1] ; TORRES, HAROLD DAVID ^[1]
  1. [1] Corporación Universitaria Republicana

     Corporación Universitaria Republicana

     Colombia

     
• Localización: Revista Ingeniería, Matemáticas y Ciencias de la Información, ISSN-e 2357-3716, Vol. 6, Nº. 11, 2019 (Ejemplar dedicado a: REVISTA INGENIERÍA, MATEMÁTICAS Y CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN), págs. 85-90
• Idioma: español
• DOI: 10.21017/rimci.2019.v6.n11.a58
• Títulos paralelos:
  • The challenges of the human capital on SMES in Bogotá and their impact on innovation and competitiveness
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Dialnet Métricas: 1 Cita
• Resumen
  • español

    El presente artículo se realizó con el fin de identificar las principales problemáticas que hoy provocan que las pymes prestadoras de servicio de la ciudad de Bogotá tengan dificultades para aprovechar las oportunidades que se presentan en el mercado, analizar los factores que impiden su crecimiento y estabilidad; desde el punto de vista de la cadena de suministro, buscando una solución interna en las organizaciones usando para esta labor el capital humano. Haciendo una revisión bibliográfica se busca identificar las problemáticas que afrontan las pymes de la ciudad de Bogotá y sus posibles soluciones para aumentar la competitividad.

    DOI: http://dx.doi.org/10.21017/rimci.2019.v6.n11.a58

  • English

    The present article made with the end to identify the main problematic that today cause that the pymes providers of service of the city of Bogota have difficulties to take advantage of the opportunities that present in the market, analyze the factors that prevent his growth and stability; From the point of view of the chain of supply, looking for an internal solution in the organizations using for this work the human capital. Doing a bibliographic review looks for identify the problematic that face the pymes of the city of Bogota and his viable solutions to increase the competitiveness.

    DOI: http://dx.doi.org/10.21017/rimci.2019.v6.n11.a58