Legislación laboral y conflictos sociales: Del franquismo a la democracia
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Autores: Rosa Rodríguez Sánchez
- Localización: Transiciones en el mundo contemporáneo / coord. por Alberto Reig Tapia , Josep Sánchez Cervelló , 2016, ISBN 978-84-8424-500-1, págs. 577-602
- Idioma: español
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Resumen
Con este estudio se pretende mostrar cuáles eran los derechos de los trabajadores durante la época de la transición española a través de un breve recorrido por las normas laborales aprobadas en el periodo transcurrido entre la muerte de Franco y la aprobación de la Constitución de 1978. Se está ante un ordenamiento jurídico laboral en tránsito desde un modelo caracterizado por una falta o prohibición de importantes derechos laborales a otro modelo, el constitucional, que no solo reconoce sino que eleva a la categoría de derechos fundamentales algunos de esos derechos negados.
Durante la transición se asentaron las bases para el nuevo modelo laboral: se desmantelaron instituciones, se amnistió a trabajadores sancionados por el ejercicio de derechos prohibidos y se reconocieron derechos. Todo ello en un clima de fuertes resistencias y grandes incertidumbres, y en un contexto de crisis económica y de gran conflictividad social que, como consecuencia de la violencia policial en algunos casos, resultó especialmente sangrienta.
