Resumen de La anualización de la jornada laboral: nuevos problemas de optimización en la organización del tiempo del trabajo

Albert Corominas Subias , Amaia Lusa García , Rafael Pastor Moreno

• La anualización de la jornada laboral consiste en distribuir las horas anuales contratadas a lo largo del año y en función de la demanda prevista. De esta forma se gana en flexibilidad (se facilita adaptar la capacidad productiva a la demanda), pero se permiten jornadas de trabajo irregulares (que pueden representar un empeoramiento de las condiciones de trabajo, que suele compensarse reduciendo el tiempo total a trabajar). En este documento se introduce la jornada anualizada como medio para lograr flexibilidad; se presenta una tipología;

  y se propone la programación matemática como procedimiento de resolución óptimo de la planificación del tiempo de trabajo de la plantilla.